人才战略
1、选才:
德才井重:重才更重德;
内外并重:人才来源多元化;
相马与赛马并重:公平竞争,唯才是举,择优录用。
2、育才:
“三个面向”:面向市场、面向世界、面向未来。
“三个结合”:当前与长远相结合、理论与实践相结合、育才与育德相结合。
“三个举措”:因材施教、生涯设计.自学成才。
“三个不怕”:不怕“跑" .不怕"闲"、不怕"赔"。
3、用才:
讲表率:任用-名干部就是树立- -面旗帜。讲责任:不怕用外人不怕外人用。
讲实效:“最适大于最优" ,所用的不一定是最优秀的人才,但一定是最合适的员工。
讲标准:看品德、看能力、看业绩;不看学历、不看背景、不看年龄。以德为先，人尽其才。
讲艺术:用活人才,活用人才。用其所长，避其所短，不求全责备。爱才,要护才,不宠才。
4、留才:
靠政策:满足人的最基本层次的需要。
靠真情:满足人的中间层次的需要。
靠事业:满足人的最高层次的需要。
1、提倡:
理解人、尊重人、关心人;
选拔人，培养人，造就人;
诚实做人,精明做事,勤奋工作,追求美好。
